Code du travail il est interdit de licencier ou de ne pas embaucher un salarié à cause de son état de santé, c’est Illégal et discriminatoire.

Le gouvernement est dans l’illégalité totale avec ce projet de loi.

L’employeur n’a pas à connaitre l’état de santé d’un salarié et n’a pas à le licencier ou à refuser de l’embaucher. Point final.

Votre employeur se trouvera dans l’illégalité et vous pourrez l’attaquer au tribunal, n’hésitez pas à attaquer votre employeur s’il lui prenait l’envie de vous mettre dehors, ou ne pas vous embaucher à cause de votre État de santé.