C’est vrai que depuis les années 80 on a le bonnet d’ane .En fait c’est principalement une histoire de comptabilité . En Angleterre et en Allemagne ils les mettent aux mini jobs ou dans les cases handicapés .En France on a préféré l’indemnisation aux jobs précaires ,meme si on y vient .

Après on peut aussi louer des pays comme la Suisse ou les Pays Bas , modèles d’éducation d’une main d’oeuvre adaptée a leur puissance industrielle .