Très intéressant !
A faire tourner très largement auprès de tous les employés qui "devront" avoir un pass sanitaire. ça va être vraiment très sport pour les employeurs et les DRH...
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Je pense aussi que ceux qui se feront vacciner sous la contrainte ou la menace d’un licencient devront avoir des preuves écrites des échanges avec leur direction.
Ces écrits seront précieux en cas d’effets secondaires graves (qui ne manqueront pas d’affluer) et en cas de procès et indemnisations.
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Il y a un paquet d’employeurs qui vont commencer à maudire Micron et son gouverne-ment d’apprentis dictateurs branquignols.