@gaijin "" n’ont évidemment pas le même salaire que les ouvriers de base." pourquoi ?...des ouvriers d’une scop ont créé un tel système tournant écart des salaires de 1 a 1.25 dans l’ensemble de l’a boite...il ne faut pas confondre nécessité organisationnelle et hiérarchie sociale "

Comment ça, pourquoi ?
Vous pensez que dans une société qui fabrique des smartphones par exemple,
— le PDG, responsable de la bonne marche de l’entreprise, de l’organisation des équipes
— le directeur de vente, responsable de la commercialisation des produits
— l’ingénieur avec 5 ans d’études en physique quantique qui conçoit les schémas électroniques des transistors sur une plaquette mère
— le développeur en informatique qui conçoit les logiciels applicatifs sur Androïd, iOS, Symbian ou Windows Phone
— le chef responsable de l’usine de montage et de la robotisation
— l’ingénieur en informatique industrielle concepteur des Grafcet des automates sur la chaîne de fabrication
— l’ouvrier qui vérifie si l’assemblage de la coque et des composants est correct
— la secrétaire qui envoie des emails
— la DRH qui s’occupe du recrutement du personnel
— l’agent technique qui entretient les locaux le soir en passant un coup de balai

ont tous les mêmes compétences et les mêmes salaires (écart de 1 à 1,25 dans l’ensemble !!!) ?

Juste une question entre nous : vous avez déjà travaillé dans une entreprise ?